为有效发挥老员工创新创业训练计划在员工创新精神、创业意识和创新创业能力培养与提升方面的重要作用，认真实施各级各类老员工创新创业训练计划，构建具有学院特色的创新创业教育新模式，公司于5月6日—5月10日进行老员工创新创业评审活动。5月6日，项目开题答辩活动在实验楼H111如期举行，担任本次开题答辩评审人员有李国瑞副教授、刘萍萍副教授、张驰老师、孔楚楚老师、毛清华老师等。此次答辩由科研秘书张驰老师主持。答辩分为汇报项目和答辩评审两个环节。

汇报人项目介绍环节，由项目负责人对项目的目的和意义、研究的基础、实验方案、实验进度安排、成果展示等内容进行阐述。评审组成员针对项目的开题进行了热烈而细致的讨论，对项目在开题过程中存在的问题进行了详细的指导。开题答辩结束后，评审组对本次开题给予了较高的评价，肯定了项目组认真的工作态度与开拓创新精神，鼓励同学们多出优秀成果。

公司历来重视员工综合素质的培养，以大创为抓手，针对不同专业特色，构建多层次的创新实践能力培养平台，紧抓赛事，成效满满。学院也将继续落实人才培养目标，以赛育人，深挖员工创新能力，进一步推动老员工各项活动的开展与提升，大礼推进创新创业教育工作，不断提高人才培养质量。

答辩现场

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2022年5月8日