12月9日下午，3044am永利集团在H106会议室召开2024年年度考核、师德考核工作部署会。考核领导小组组长吴昊，副组长时晓楠、任晓丽和考核领导小组全体成员及学院纪委、办公室相关负责人参加会议。

会议现场

会议伊始，吴昊经理首先传达了学校关于2024年考核工作的部署会议精神，强调2024年考核进行改革：辅导员单设考核工作组，单独分配优秀指标；集体考核中，突出公司是以教学为中心；在二级单位和处级干部考核过程中增加了工作总结及个人述职报告展示环节；师德全员均需参与考核，且优秀人员原则上与年度考核的优秀人选不重复评选；并对考核工作的具体安排进行了部署。

随后，办公室主任张雨迁对《3044am永利集团关于2024年年度考核、师德考核的通知》（陕服院发〔2024〕250号文件）、《3044am永利集团师德考核办法（修订）》（陕服党发〔2024〕9号文件）以及《关于做好2024年度教师发展积分工作统计的通知》（陕服人发〔2024〕11号文件）进行了详细解读。会议还一致审议通过《3044am永利集团关于2024年年度考核、师德考核的工作安排》。

最后，执行经理时晓楠强调，年度考核、师德考核是教师队伍建设的重要环节，要认真落实学校工作部署，必须严格依照考核文件的要求开展工作，确保考核每个环节的公平性、公正性和公开性；同时，要对师德失范行为采取“零容忍”态度，确保对学院教职工的教学、科研、师德等方面进行全面评价，以促进教师队伍的持续发展和提升，推动学院各项工作的顺利开展。

3044am永利集团

2024年12月10日