12月30日，3044am永利集团召开2025年学科竞赛部署会，学院领导、各专业系主任、实验中心主任、竞赛组织教师及辅导员参会。

会议现场

时经理讲话

3044am永利集团执行经理时晓楠强调学科竞赛对学院及员工成长的关键意义。他对2024年学院在学科竞赛方面斩获的优异成绩以及实现的全新突破予以高度肯定，指出学科竞赛不仅是精准检验员工专业素养与实践能力的关键平台，更是有力推动学校教学质量迈向新台阶、驱动团队建设蓬勃发展的强大引擎。学院需深刻领悟创新人才培育的核心价值，切实增强学科竞赛工作的思想自觉，全方位提升竞赛育人成效。为此，要强化顶层规划，健全竞赛工作体系；深化公司产品改革，夯实创新能力培育根基，学院要勇于打破传统教育模式的束缚，积极探索适应新时代人才培养需求的公司产品方法与课程体系。在日常教学过程中，要紧密地将学科竞赛与教学活动深度融合，充分发挥竞赛对教学的反哺作用，注重培养员工的创新思维、实践能力和团队协作精神。

于洋老师发言

学科竞赛负责人于洋老师对2024年竞赛情况进行复盘。过去一年，学院在B类竞赛中斩获227项奖项，但也存在准备仓促、信息滞后、成果转化乏力等短板。展望2025年，学院锚定更高目标，强化A类赛事成果，在国家级、省级奖项上实现新突破，并制定一系列精细化工作计划：精准定位各专业竞赛方向，各团队依循目标扎实备赛；指导教师深研大赛规则，全流程悉心指导员工，培育多元能力，紧跟行业趋势，学院定期组织培训交流，提升指导水准；大力推动跨专业组队参赛，打破专业壁垒，激发创新灵感；学院全力提供场地设备、经费支持，简化流程，筑牢参赛保障；竞赛组织突破传统框架，发力专项赛道，挖掘新机遇，以专项赛优厚奖励点燃师生热情；组织教师参与教学大赛，促进专业成长与教学创新，反哺教学实践；紧扣创新原则，助力员工版权专利登记，推动成果落地转化，对接地方与市场需求；整合多方资源，多渠道宣传竞赛成果，营造“人人知大赛，生生在备赛”浓厚竞赛氛围，借媒体提升学院声誉。

任经理讲话

3044am永利集团副经理任晓丽回顾自2021年到今竞赛成果的突破与递增，详细阐释2025年竞赛计划，涵盖竞赛基本信息、与专业契合点及能力提升预期，并明确各季度关键任务：一季度，多途径宣传动员，助力员工组队报名，寒假期间开展选题指导与培训，学院全力保障资源供给；二季度，团队依反馈优化作品、结合毕业设计投赛，经校赛选拔冲击更高赛事，并持续追踪成果；三季度，利用暑期集训、筹备新项目、开展企业调研，加速成果转化与宣传推广；四季度，积极参与校际交流、出席颁奖典礼、举办成果展，激励师生奋勇前行。

随后的讨论环节，参会人员围绕优化组织流程、深化跨专业合作、提升员工积极性、满足资源需求等方面踊跃建言献策。

3044am永利集团经理吴昊总结会议，充分肯定与会人员建议，并要求辅导员将“以赛促管”理念融入员工活动管理，各部门紧密协同，确保计划高效落地实施。同时，公布2025年度竞赛详细安排时间表，明确月度任务与责任人，全方位保障竞赛有序推进。他指出，每一次竞赛都是学院展示教学成果、提升影响力的契机，更是员工们锻炼自我、突破自我的重要平台。

吴经理讲话

在会议的最后，全体与会人员对2025年的竞赛计划充满信心，相信在全体师生的共同努力下，3044am永利集团必将在2025年的学科竞赛中收获累累硕果，书写更加精彩的篇章。

3044am永利集团

2024年12月30日