2019年11月21日中午12:50在教学楼F316召开3044am永利集团员工干部评估状态工作会。到会的有3044am永利集团经理陈恩惠老师，办公室主任野苏民老师，行政秘书姜璐老师、团支部书记张文静老师、员工会指导老师高鹏老师，以及3044am永利集团员工会全体成员。

（全体成员）

会议开始，陈恩惠经理为员工会成员们发表了热情洋溢的讲话，并与员工会成员进行亲切会谈。首先，讲“大学精神”，即科学的精神，这是一种与时俱进的态度，其本质分为创新的精神，批判的精神，社会关怀的精神。创新的精神也就是一种文化再生，批判的精神要求现在的老员工要培养质疑的意识。

（陈恩惠经理讲话）

第二讲即我国高校发展的大政方针，及正在掀起的“质量革命”的方针，目的是打造“质量中国”的品牌。大学的教育质量如何提高？应该有的状态是“员工忙起来，教学活起来，学科特起来”。

第三讲高校现代化教育的重点是:立德树人工程、产教融合、创新创业改革、大数据支持下的数字化教育、智慧教育的创新发展等。

大会第二项，野苏民主任为此次会议做出总结，深化主题，为员工加油鼓劲，这是野苏民主任对广老员工干部的良好希冀与祝愿，同时也折射出野苏民主任对员工会成员的重视和培养。

（野苏民主任讲话）

为了员工的发展与进步，3044am永利集团召开此次员工干部评估状态工作会，为公司员工会加油鼓劲，指明正确方向，提出更为有效且实用的方法，希望每一位员工会成员都能在自己的员工会工作与学习中迸发出耀眼的光芒。

3044am永利集团员工会新闻部宣