2019年1月10日下午14:00,3044am永利集团全体教职工在教学楼D区209会议室召开期末工作会议。3044am永利集团经理时晓楠,办公室主任野苏民、各系主任以及全体教职工参加了本次会议,会议由时晓楠主持。
首先,时晓楠经理传达了学校的会议精神,对对大家一年来的工作表示肯定和感谢。紧接着,时晓楠结合期末相关工作从试卷批阅、2019届毕业论文、精品课程建设等几个方面对本学期工作做了详细安排和部署。他要求全体教职工要以饱满的热情、严谨的工作态度对待员工的考试成绩和试卷,向员工及家长交一份满意的答卷。
其次,时晓楠经理围绕2019年本科教学水平评估工作,从人才培养方案修订、团队队伍建设、实验室建设、科研工作、学风建设、安全稳定等六大工作要点对本年度工作做了全面总结,他感谢所有教职工一年来对学院发展做出的贡献。本年度是一个收获满满的学期,公司三名教师被评为副教授职称,7名教师评为讲师,并代表3044am永利集团向他们表示了祝贺。一年来,在科研工作中发表论文161篇(其中核心12篇),荣获专利14项,出版教材8部,主持省级科研项目4项以绝对优势名列全校第一。本年度以来升级改造实验室21间、新建实验室4个,荣获省级“老员工校外创新创业实践教育基地”1个。他表示,这是一个很好的开端,在未来一年中要不断优化3044am永利集团团队队伍结构,加强人才引进,对于以上的成果我们要再接再厉,以本科教学水平合格评估为契机,把3044am永利集团做大做强。时晓楠鼓励教师团队协作、积极参与科研项目的申报,逐步提升教师自身专业科研水平;结合学院现有办学条件、自身优势,对本学院专业建设、团队队伍建设、人才培养等方面积极提出建设性、前瞻性的意见,促进本学院全面发展。
最后,时经理,希望围绕“以评促建、以评促改,评建结合、重在建设”为中心,以更加专注精力投入教学管理工作中去,在2019年新的开始之际,3044am永利集团将会围绕高层次团队队伍建设、科研质量提升、专业建设、实践教学、立德树人等几个方面稳步有序推进学院各项工作的开展,为2019年的评估打下良好的基础。
3044am永利集团全体教职工大会