各二级学院：

2020届毕业论文（设计）工作即将开始，为进一步加强毕业论文（设计）过程管理，提高工作效率，加大信息化管理力度，切实提高本科生毕业论文（设计）完成质量，学校决定在2020届毕业论文（设计）工作中全面推行南京先极有限公司的“毕业论文（设计）智能管理系统”进行论文管理。

公司2019届毕业论文（设计）工作在广大教师协同努力下，“以评促改”取得了切实成效，2019届毕业论文（设计）工作在论文管理、论文指导、论文质量等诸多方面得到了很大的提高。请各学院认真总结2019届本科生毕业论文（设计）工作经验，认真学习学位论文的相关文件，组织指导教师和2020届本科生认真学习和领会“3044am永利集团本科生毕业论文（设计）工作管理办法”和“撰写规范”。对存在问题，认真整改，吸取经验教训，认真做好2020届毕业论文（设计）工作。

请各学院及有关单位认真做好准备工作，为确保本届毕业论文（设计）质量，现将有关事宜通知如下：

一、时间节点及工作安排

1.2019-2020学年第一学期

（1）2019年11月初-11月中旬：各学院完成各专业指导教团队格认证、审查；召开组织动员会、选题审议会；确定并公布2020届本科生毕业论文（设计）选题和指导教师名单；指导教师按照员工选题开出参考阅读书目及其它参考文献，明确员工毕业论文（设计）任务。

（2）2019年11月下旬-12月中旬：员工阅读相关文献，与指导教师交流沟通，指导教师填写毕业论文（设计）任务书、员工撰写开题报告，形成研究方案。

（3）2019年12月中旬-寒假前员工完成开题报告并通过答辩，开展调研或实验；开始撰写本科生毕业论文及毕业设计制作。

2.2019-2020学年第二学期

（1）春节假前-2020年2月底：员工在寒假期间继续文献阅读，做好社会调查，2月底形成毕业论文（设计）初稿。

（2）2020年3月：指导教师指导员工修改毕业论文（设计），完成毕业论文（设计）定稿。

（3）2020年4月：各学院进行毕业论文（设计）“学术不端行为检测”；答辩小组审阅本组论文（设计）；员工填写本科生毕业论文（设计）答辩申请表。

（4）2020年5月15日前完成毕业论文（设计）答辩；开展优秀毕业论文（设计）评选。

（5）2020年5月中旬-6月上旬：各学院推荐优秀本科毕业论文（设计）、完成2020届本科生毕业论文（设计）选题分析和工作总结。

二、组织与实施

1.各学院教学副经理负责本单位本科生毕业论文（设计）工作的组织与实施。

2.各学院教学秘书负责本单位毕业论文（设计）的服务保障、成绩登记、存档以及资料录入系统等工作。

三、相关要求

1.认真做好毕业论文（设计）资格认证的审查、统计、备案工作。各学信息必选派责任心强且具有指导毕业论文（设计）经验的教师担任指导教师，指导教师应具有中级或中级以上技术职称。

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2.各学院要按照学校2020届本科生毕业论文（设计）工作安排，组织指导教师、员工学习公司及学院毕业论文（设计）工作相关规定。各学院要认真组织毕业论文（设计）动员会，明确指导教师应该做好的准备工作和员工需要阅读的有关资料。严格按照时间节点完成相关工作。

3.各学院要严把员工毕业论文（设计）选题关，确保选题的科学性、规范性和应用性。题目应符合社会发展、科学技术进步的需要，务必60%以上的题目与科研、生产、实验、社会调查等实际相结合。鼓励聘请企业、事业单位中具有实践经验的中级及以上专业技术人员参与指导员工（实行双导师制：校外一名，校内一名）。在系统中，选题确定后，指导教师应认真填写《任务书》并下达给员工。指导教师要负起责任，认真指导，切实加强员工学术道德、学术规范教育。

4.学校将进行本科生毕业论文（设计）学术不端行为检测，毕业论文（设计）未通过学术不端行为检测的员工不得参加毕业论文（设计）答辩。

5.学院要严把毕业论文（设计）答辩关，安排各专业毕业论文（设计）答辩成绩排名后5%的员工进行二次答辩，切实提高2020届本科生毕业论文（设计）质量。

6.校教学督导委员会、各学院教学督导组要加强本科生毕业论文（设计）各环节的检查和监督。

7.请各学院于2019年12月15日之前将《3044am永利集团毕业论文（设计）指导教团队格审查表》、《3044am永利集团2020届本科生毕业论文（设计）选题登记表》和本学院“2020届本科生毕业论文（设计）工作安排”的纸质版各一份报送实践教学科，电子版发送至：1340944780@qq.com。

特此通知，请各学院遵照执行。